第二五五三章 紧张的准备(下)

俊秀才 / 著投票加入书签

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    秦毅宾知道什么才是一个企业的根本,在产品质量这个问题上,秉承着日本学习来的古板谨慎,他从来就没有妥协的情况。

    逍遥商城当然也有发生过质量问题,但却不是在采购人员们的身上,而是在生产厂家出的问题。

    如果换了一个企业,那就会推三阻四,让你直接去找生产厂家我是卖东西的,又不是生产东西的,我正规厂家进货,又不是弄假货来冒充卖,这样产生的问题,跟我有什么关系?

    但逍遥商城不同,秦毅宾规定了,只要是查实了产品质量有问题,如果不是人为原因的话,退款是必须的第一步,然后售后人员还要展开对产品质量问题的调查,并且对购物者以一定程度的赔偿,这才是一个负责任的公司的态度。

    至于说逍遥商城怎么处罚生产厂家,这一点和购物他们不用来等这个结果。

    正是因为逍遥商城有这种态度,所以仅仅是一年半的时间,就已经席卷了全国,直接成为了一个月销售额350亿人民币的超级巨头。

    摩根大通给逍遥商城的估值,已经突破了1500亿美金,完全超过了亚马逊的最鼎盛时期。

    当然,亚马逊在经历的金融危机的打击之后,已经逐渐的开始了恢复,现在股价早已回升,市值也回到了500多亿美金的水准,等到他们按照前世的发展规律发展下去,超过沃尔玛达到2200多亿美金的市值也是指日可待。

    萧奇得到他们20%的股份,也仅仅是花了50亿美金,算一算到时候的利润的话,基本上达到了接近8倍的利润!

    如果逍遥商城也上市,肯定会市值超过亚马逊,但问题是萧奇从来没想过把逍遥商城上市,甚至于一点股份都不会分给别人,所以无论估值多少。也只是一个纸面上的数字罢了。

    这也是为什么福布斯排行榜和傅润排行榜敢收萧奇的钱,把逍遥一系的资产大幅度的降低的原因所在你没有买卖,就没有一个具体的实在的估值,比不上dreampad和dreamsta。这是真金白银有股份交易的。

    话题说回来。

    对待顾客们自然是最好的态度,而对于那些提供了劣质品给逍遥商城的公司,秦毅宾就算用尽了所有的办法,甚至是高额的付出,也要把他们告得倒闭破产。直接负责人坐牢才行。

    这是一种公司的态度,表示了无论如何都不能容忍这种事情。

    你赚钱可以,但要想赚黑心钱,那就等着倒霉吧!

    有着这样的例子在前面,逍遥商城给的利润又不低,还都是现金付款,你有什么不满意的?

    时间长了,自然而然的,这种伪劣产品的事情就少了许多,逍遥商城的信誉也得到了最大的保证。

    可别小看了这种信誉。现在的人们对于价钱都是另说,最重视的就是质量,特别是食品安全。

    你能把控到最好,让大家相信逍遥商城卖出来的就是质量可靠的产品,他们就会一直选择逍遥商城购买产品。

    等到形成了习惯之后,那么对于他们来说,逍遥商城就是生活的一部分了,逍遥商城就会取代百货公司、超市的地位,彻底的占据他们家庭开支的那一部分。

    说起这个小插曲,其实只是在说明。逍遥商城能发展到这一步,跟秦毅宾的严格把控有直接的关系。

    所以秦毅宾在印度也是这样干的。

    一方面他是用现金来结账,绝不拖欠,另一方面他也签订了最为严苛的购物合同。如果出了什么问题,那么可是要负全责的。

    现在印度的厂商还不知道厉害,如果有谁想要试一试的话,那秦毅宾不介意让全印度都知道逍遥商城能用什么手段来打击他们。

    可是,值得注意的是,印度除了粮食产品还算是比较丰富之外。其余的很多日用小商品厂家,那是严重的不足。

    为此秦毅宾也花了大力气,申请了进口的名额,准备把华国生产的各种日用小商品拿到印度来卖,这些厂家都是和逍遥商城长期合作的,质量上不错,价格也不贵。

    但印度方面对这种日用小商品进口的事情非常谨慎,秦毅宾之前的5亿美金,其中2亿美金就砸到了这个方面,后续给商务部、显赫家族们的捐献,也是大部分因为如此。

    “我们逍遥一系这一次出征印度,最高兴的其实不是这些生产厂家,最高兴的还是那些印度的老百姓们。”秦毅宾笑着对萧奇道,“逍遥商城的雇员不多,加上采购和质检方面的人员,也就是1000多人而已。但逍遥物流12000多人,逍遥快递6000多人,却是实实在在的工作岗位。

    参照印度新德里普通一个商用车司机的收入是220美金一个月,给那边的逍遥物流司机雇员们是330美金一个月,奖金加班另算,其它地区,以及其他的工作人员,也按照差不多的150%的比例来发薪水。这样他们来应聘的人可就多多了,差点没有把招聘点给挤爆。”

    萧奇想起了自己前世看到一些人鼓吹印度高薪水的文章,不觉问道,“我以前听说他们普通人的薪水都达到了平均6000多一个月,怎么这么低?”

    “您从哪里听到的消息?我在新德里了解到的,最吃香的医生行业中,经验丰富的主治医生也不过是5000美金左右一个月啊。10年以上的工厂技术专家也就是2500美金月薪!”秦毅宾道,“中低层的工作的话,要求最高的保安一个月是300美金,普通的保姆就是80美金一个月……6000多?就算只算印度高等种姓的那群3亿多的人,也达不到这个水准吧!”

    在印度,五个等级的种姓阶级,是直到今天都严格划分的。

    我们寻常知道的印度是四个阶级,婆罗门、刹帝利、吠舍和首陀罗,但许多人都不知道其实这下面还有一个最低贱的种姓阶层,那就是被称为贱民的达利特,从古至今印度人都没有把他们当人看待。

    甚至于有一种极端的说法,那就是高种姓的那3亿多人认为,除了他们婆罗门和刹帝利之外,剩下的三大阶级都不能算是人,印度人口其实只有3亿多而已。

    萧奇并不会去管他们的这种说法,无论是哪种阶层的人,都是逍遥商城的顾客。

    但既然在印度做生意,那么一些禁忌也是不敢去碰的,至少秦毅宾和逍遥物流、逍遥快递的管理人员,就不敢雇佣达利特的人,最多雇佣的是吠舍的人,只有那些不接触顾客的工作人员,才能有不少是首陀罗的人。

    毕竟如果首陀罗的人去送货的话,如果是婆罗门和刹帝利的人去跟警察投诉,说贱民玷污了他们的物品,这个扯起来是非常非常麻烦的事情。

    也只有吠舍才勉强能被大家接受。

    甚至于达利特的人都不一定敢在网络上网购商品,否则出了什么事情,根本都找不到任何人去帮助他们。

    说不定平日里看起来老实的快递人员们,也会去欺负他们。

    萧奇听说了这样的事情后,也只能摇头没话说,他也只有尽可能的叮嘱秦毅宾,让逍遥一系三大公司的职员们,绝对不能有任何歧视的行为发生,否则最差也是解雇,严重的直接送监狱,让他们把牢底坐穿。

    不管怎么说,秦毅宾这么算起来,基本上印度雇员的薪水就是华国逍遥一系雇员的一半,这还是给他们提高了50%的薪水的条件下。

    至少在人工成本上面,那是大大的节约了的。

    抛开这个有些沉重的话题,萧奇又问秦毅宾道,“我让你注意的那个flipkart公司呢?”

    “flipkart现在也就是和当初的亚马逊一样,在做简单的书本网购,完全看不出有任何发展的迹象。”秦毅宾摇头道,“除开两个创始人是亚马逊出来的之外,我看不到他们的任何优点。不过因为要在印度发展,也需要一些印度本地精英的加入,我直接花1000万美金把flipkart给买下,所有员工并入了逍遥商城,两个创始人当了部门经理,看看他们有什么造化吧。”

    萧奇听得微微一笑。

    如果现在他告诉秦毅宾,flipkart未来会成为印度第一电商巨头,市值估值超过了300亿美金,连亚马逊都没办法打得过他们,秦毅宾肯定不会相信。

    的确。

    那只是前世而已,2008年10月才拿到了第一笔风投的flipkart,这一世是没有发展壮大的机会了,如果不被收购的话,逍遥商城这个超级巨头直接就会用泰山压顶之势,将他们给碾压掉。

    不过那两个创始人是也是有着出色的才华的,让他们加入逍遥商城,倒是能帮助逍遥商城迅速的在印度站稳脚跟,然后更加迅速的发展壮大。

    一个跨国公司想要在外国成功,吸收本土精英的策略,可是必不可少的呐!(未完待续。)